SmartShake pour les organisations syndicales
De l’action terrain à la mémoire collective, la solution des équipes syndicales.
Un geste. Des liens durables. Chaque rencontre avec un salarié devient une relation suivie, et non un contact perdu après le tractage.
Lors d’une distribution de tracts, d’une permanence ou d’une rencontre sur un site, l’échange entre un élu, un représentant du personnel ou un militant et un salarié reste souvent une simple conversation, sans suite. SmartShake permet d’aller au-delà de cette rencontre ponctuelle : chaque échange terrain devient un contact durable, gardé en mémoire par l’organisation plutôt que perdu à la fin de l’action terrain.
Un temps fort syndical comme une élection professionnelle suppose de savoir qui a été rencontré, dans quel contexte, avec quelle suite donnée : une visibilité que les outils habituels (tableurs, carnets, mémoire individuelle des militants) ne permettent pas de construire dans la durée.
- Aller au-delà de la simple rencontre : un échange avec un salarié ou un sympathisant lors d’un tractage ou d’une permanence n’est plus une conversation sans suite, mais le point de départ d’un lien durable.
- Centraliser en un geste : par la poignée de main digitale ou le QR code, chaque rencontre permet d’échanger les coordonnées et d’enrichir la connaissance de son réseau.
- Ne plus perdre le fil : contexte, date, lieu et notes sont mémorisés automatiquement et restent consultables avant la relance suivante.
- Un outil pour soi, pas de contrôle : SmartShake reste d’abord utile au militant lui-même dans sa relation terrain, pas seulement un outil de reporting pour l’organisation.
- Pour le salarié : il reçoit des informations sur son interlocuteur (contact, coordonnées) et sur l’organisation syndicale (tract, profession de foi…).
- Voir l’activité de terrain sans multiplier les remontées manuelles : agrégation des contacts pris par les élus, représentants du personnel et militants d’une section ou d’une campagne, sans changer leurs habitudes de travail.
- Mesurer l’impact d’une mobilisation : nombre de contacts pris, taux de conversion en adhésion, couverture par bassin d’emploi ou par site.
- Garder la main sur un périmètre sensible : chaque section ou campagne reste responsable de ses propres contacts, sans que l’organisation ait à mettre en place elle-même les garde-fous.
- Sécuriser la mémoire face aux passages de mandat : un départ, une mobilité ou un changement de rôle ne fait plus disparaître l’historique relationnel construit sur le terrain.
